Técnico

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Técnico

• Investigadores Responsables: Jose Claudio Maañon/ Caridad Ortiz
• Lugar de Realización: Hospital Costa del Sol (Área Ginecología y Obstetricia)/ Centros de Salud Zona Costa de Sol
• Proyecto: Gestación y probióticos

Funciones a desarrollar:

• Captación de voluntarias para el estudio
• Realización de entrevistas clínicas a las participantes
• Revisión de Historias clínicas.
• Recogida e introducción de datos clínicos en las bases de datos específicas del proyecto
• Cumplimentación, introducción y depuración de información clínica en bases de datos Contacto presencial y por vía telefónica con las participantes del estudio.
• Seguimiento y monitorización de las participantes del estudio.
•  Asistencia técnica y científica al equipo investigador.

Requisitos mínimos:

• Título    de    Titulación    requerida:    Técnico    Superior    o    Graduado/a    o    Diplomado/a    o Licenciado/a.
• Experiencia laboral mínima de 6 meses en Centros Hospitalarios o Centros de Investigación Biomédica en tareas similares a las funciones a desarrollar descritas.

Requisitos Valorables:

• Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente ó vida laboral ó Declaración Responsable. (Se concederán 0,25 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 2.5 puntos).
• Declaración Responsable. (Se concederán 0.25 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2.5 puntos).
• La persona contratada ha de tener carnet de conducir /vehículo propio porque el trabajo se desarrollará entre el Hospital Costa del Sol y centros de atención primaria de la zona de la Costa del Sol.

Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Los candidatos han de superar al menos 1.5 puntos en la fase de entrevista para ser considerados elegibles.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.