La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud busca en Técnico de Protección
Funciones principales del puesto
La función principal del puesto será dar soporte en el cumplimiento de parte de las actividades recogidas en la encomienda de gestión entre el Servicio Andaluz de Salud y la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud (Resolución de 10 de mayo de 2010, BOJA nº 100 de 25/05/2010) y en el Decreto 16/2012; se integrará en el equipo de la Oficina de Transferencia de Tecnología.
Entre las actividades a realizar cabe destacar:
- Mantenimiento, actualización, vigilancia y control de Bases de Datos de patentes de la OTT-SSPA
- Gestión y tramitación de la cartera de expedientes de Propiedad Industrial e Intelectual.
- Gestión documental de Títulos con agencias, titulares y autores
- Gestión documental y acuerdos con las entidades cotitulares
- Control económico de los gastos en propiedad industrial e intelectual
- Interacción con agentes de la propiedad industrial y oficinas de patentes, para la gestión de títulos de propiedad industrial e intelectual, cotitulares, registros de propiedad intelectual, centros (Universidades, Empresas, etc…) e Investigadores.
- Rendición de cuentas de los títulos licenciados por las distintas entidades (solicitud de informes financieros, análisis de la información contenida, calculo de regalías, interacción con las entidades titulares, emisión de facturas…)
- Monitorización y control del pago al personal investigador y las entidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
- Control de Patrimonio.
- Emisión de certificados de registros de protección industrial e intelectual.
- Elaboración de estadísticas relativas a resultados de protección y transferencia.
- Mantenimiento y actualización de contenidos web de la Oficina de Transferencia de Tecnología; promoción y difusión de resultados.
- Colaboración con otras unidades de la Fundación y la Consejería de Salud en cuestiones relacionadas con la propiedad industrial e intelectual de los resultados de investigación.
Perfil buscado:
De acuerdo a lo establecido en el apartado 4.2.2 de la instrucción conjunta 1/2018, de 30 de mayo, de la Dirección General de Planificación y Evaluación y de la Dirección General de Presupuestos por la que se establecen los criterios generales y los procedimientos de aplicación para la contratación de personal con carácter indefinido y temporal por las entidades del sector público andaluz, el personal de la Fundación Progreso y Salud no podrá participar en este proceso de selección.
Requisitos mínimos:
- Ser personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en todo el sector público de la Junta de Andalucía.
- Licenciatura o Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente.
- Experiencia, de al menos 6 meses, en ofimática avanzada (manejo de base de datos, hoja de cálculos, etc).
- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
Requisitos valorables:
- Licenciatura o Grado Universitario en ADE o Derecho
- Experiencia laboral demostrable de 3 años en labores relacionadas con el puesto.
- Experiencia laboral demostrable de al menos 2 año en gestión de actividades de I+D+i.
- Cursos especializados de gestión de la I+D+i, análisis económico, Propiedad Industrial
- Nivel de inglés: B1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar.
- Conocimiento de estructura, funcionamiento y normativa del Sistema Público en general y en concreto del Sistema Sanitario Público de Andalucía y del Sistema Español Ciencia-Tecnología-Empresa.
- Conocimientos avanzados de 0fimática básica (paquete Office, especialmente procesador de hojas de cálculo (EXCEL)
Buscamos una persona:
- Resolutiva y/o orientada a resultados.
- Con alta proactividad e iniciativa.
- Con creatividad en la búsqueda y definición de soluciones.
- Con capacidad de trabajo en equipo.
- Con conciencia organizacional
Información sobre la contratación:
- Modalidad contractual. Indefinido.
- Jornada Laboral: completa, de lunes a viernes.
- Retribución bruta anual de 30.000€ ( 27.000 € brutos/anuales de salario fijo + 3.000 € brutos/anuales, según cumplimiento de objetivos).
- Ubicación: Sede Oficina Transferencia de Tecnología de Fundación Progreso y Salud (Sevilla Pabellón de Italia).
La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria está sujeta a la obtención de una autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia
Proceso de selección:
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación de la candidatura al perfil establecido, de acuerdo con lo expuesto en el CV y los documentos aportados.
Superarán la primera fase de clasificación exclusivamente aquellas personas que hayan acreditado debidamente, mediante la aportación de la documentación soporte necesaria (CV firmado, títulos, certificados) el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria.
Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas de selección. Durante el proceso de selección se podrá acordar la realización de una prueba de conocimientos o de habilidades o ambas, relacionados con los requisitos incluidos en el perfil del puesto de esta convocatoria.
Presentación de candidaturas:
Las solicitudes se presentarán telemáticamente a través de la aplicación informática habilitada para ello en la página web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud:
http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/es/la-fundacion/trabaja-con-nosotros
Las personas interesadas deberán adjuntar un archivo único en el que deberá aportar la siguiente información:
- CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. El CV deberá ir firmado por la persona solicitante haciéndose responsable de este modo de la veracidad de los datos contenidos en el mismo.
- Documentación acreditativa de la titulación académica exigida en los requisitos mínimos.
- Informe de Vida Laboral.
- DNI o NIE
El plazo de presentación de candidaturas estará abierto 15 días laborales desde la fecha de publicación en la web de la Fundación. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Fundación podrá requerir aclaración sobre los documentos aportados a las personas que han presentado su candidatura, en los plazos que se establezcan para ello. De no presentarse la documentación/aclaración requerida en tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la persona será excluida del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido.