La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud busca un Técnico de Programas de Simulación

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Descripción

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, organización dependiente de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, se estructura en torno a tres líneas de actividad de servicios al Sistema Sanitario Público deAndalucía: apoyo y gestión a la investigación, desarrollo de Tecnologías de la Información y las comunicaciones y

Formación y evaluación de competencias técnicas profesionales. Esta última área, bajo el nombre de Línea IAVANTE, cuenta con un conjunto de profesionales e infraestructuras, entre las que destaca el CMAT (Complejo Multifuncional Avanzado de Simulación e Innovación Tecnológica) ubicado en el Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud de Granada. A lo largo de su existencia, IAVANTE ha desarrollado un elevado número de acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de competencias técnicas en un amplio espectro de áreas sanitarias. De igual modo, en sus más de diez años de historia, ha prestado servicios de evaluación de competencias profesionales a diferentes tipos de organizaciones. Tras su incorporación a la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, IAVANTE está acometiendo una reorganización funcional dirigida a potenciar la adaptación de sus servicios a las nuevas necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía y a la apertura de nuevos mercados.

La persona contratada desarrollará tareas de carácter técnico para el apoyo a las actividades de formación, entrenamiento, investigación e innovación que se desarrollen en IAVANTE y que impliquen el uso de modelo animal en el marco del programa de formación en competencias clínicas realizado al amparo del acuerdo de colaboración suscrito entre la entidad JANSSEN -CILAG y la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud.

Funciones principales del puesto:

  • Diseño, desarrollo y gestión de actividades de entrenamiento de profesionales sanitarios que contemplen el uso de modelo animal.
  • Definición de protocolos, guías de actuación, instrucciones técnicas y demás documentación relacionada con el uso de modelo animal en los procesos de entrenamiento de IAVANTE.
  • Participación en la definición y seguimiento del modelo de calidad referido a la actividad de entrenamiento de profesionales en IAVANTE.
  • Desarrollo de actividades de investigación e innovación relacionadas con la actividad de entrenamiento de profesionales de IAVANTE

Perfil buscado:

Requisitos mínimos:

  • Licenciatura o Grado Universitario en Veterinaria.
  • Experiencia de, al menos, 2 años en el manejo de quirúrgico de animales, incluyendo procesos anestésicos.
  • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.

Requisitos valorables:

  • Certificados de capacitación para el desarrollo de las funciones E y F.
  • Experiencia en el desarrollo de programas de entrenamiento para profesionales de la salud
  • Experiencia investigadora
  • Experiencia en materia de gestión de calidad.
  • Formación complementaria en metodología de aprendizaje por simulación.
  • Formación universitaria de posgrado en materias relacionadas con la cirugía en animales.
  • Nivel de Inglés hablado y escrito B2 ó superior.

Buscamos a una persona:

  • Con iniciativa.
  • Con capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Orientada a resultados
  • Con alta proactividad. Responsable
  • Con capacidad de organización.
  • Con capacidad de trabajo en equipo.
  • Con habilidad para las relaciones personales

Información sobre las prácticas:

  • Modalidad contractual: Obra o Servicio según Ley de la Ciencia (Ley 14/2011)
  • Jornada laboral completa de lunes a sábado en horario de mañana
  • Retribución máxima anual: 28.000 € (Retribución fija) + 4.000 € (Retribución Variable según consecución de objetivos) = 32.000 € (Retribución bruta anual)
  • Ubicación: Granada
  • Duración: 9 meses.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Más información y contacto

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación de la candidatura al perfil establecido, de acuerdo con lo expuesto en el CV y los documentos aportados.

Superarán la primera fase de clasificación exclusivamente aquellas personas que hayan acreditado debidamente, mediante la aportación de la documentación soporte necesaria (CV firmado, títulos, certificados) el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria.

Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas de selección. Durante el proceso de selección se
podrá acordar la realización de una prueba de conocimientos o de habilidades o ambas, relacionados con los requisitos incluidos en el perfil del puesto de esta convocatoria.

Serán excluidas del proceso de selección aquellas candidaturas que debido a su relación contractual actual o previa con la Fundación no puedan formalizar un nuevo contrato temporal con la misma, al objeto de evitar cualquier tipo de irregularidad en la contratación laboral temporal objeto de esta convocatoria.

 

Presentación de candidaturas:

Las solicitudes se presentarán telemáticamente a través de la aplicación informática habilitada para ello en la página web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud:

http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/es/la-fundacion/trabaja-con-nosotros

Las personas interesadas deberán adjuntar un archivo único en el que deberá aportar la siguiente información:

  • CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. El CV deberá ir firmado por la persona solicitante haciéndose responsable de este modo de la veracidad de los datos contenidos en el mismo.
  • Documentación acreditativa de la titulación académica exigida en los requisitos mínimos.
  • Informe de Vida Laboral.
  • DNI o NIE

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto 7 días laborales desde la fecha de publicación en la web de
la Fundación. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Fundación podrá requerir aclaración sobre los documentos aportados a las personas que han presentado su candidatura, en los plazos que se establezcan para ello. De no presentarse la documentación/aclaración requerida en tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la persona será excluida del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido.