Técnico de formación
El Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía, a través de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, entidad central de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, precisa incorporar a un/a profesional con el siguiente perfil: Técnico de formación (Ref.: 1855)
El Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) es una iniciativa de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía que nace como parte de la línea estratégica de la Junta de Andalucía para el fomento de la investigación biomédica y la protección de los derechos de los ciudadanos donantes de las muestras que se utilizan en investigación. Mediante un funcionamiento en red y bajo un marco ético común, una estructura organizativa única y una actividad descentralizada, el Biobanco del SSPA integra a todos los bancos de sangre y tejidos con finalidad terapéutica, a los biobancos de investigación y a cualquier espacio sanitario público andaluz dedicado a la colección, tratamiento, conservación y cesión de muestras biológicas humanas a investigadores. El Biobanco permite a los profesionales del SSPA trabajar de forma coordinada para mejorar la eficacia y eficiencia de las actividades desarrolladas, aprovechando al máximo los recursos disponibles.
El Nodo de Coordinación del Biobanco del SSPA, ubicado en Granada, es una plataforma de soporte técnico y de gestión encargada de coordinar todas sus unidades, de manera que éste funcione como una ventanilla única de gestión de solicitudes de servicios y de distribución de muestras biológicas. A su vez, es el Nodo Central del Banco Nacional de Líneas Celulares (BNLC), teniendo esta actividad integrada en su cartera de servicios y sistema de gestión de calidad. El BNLC tiene como objetivo garantizar en todo el territorio nacional la disponibilidad de líneas de células troncales humanas embrionarias y adultas para la investigación biomédica.
Descripción del Proyecto:
El proyecto nace de los compromisos de la unidad de trabajo PT17/0019/0004 del Área de Líneas Celulares de la Plataforma de Proteómica, Genotipado y Líneas Celulares (PRB3) que coordina la Dra. Rocío Aguilar Quesada, financiada a través del Instituto de Salud Carlos III por medio del programa de Plataformas de Apoyo a la Investigación en Ciencias y Tecnologías de la Salud, que se incluye en la convocatoria correspondiente al año 2017 de concesión de subvenciones de la Acción Estratégica en Salud 2013-2016.
Dichos compromisos se agrupan en los siguientes paquetes de trabajo:
Paquete de trabajo 1: SERVICIOS
- Revisión, actualización y mantenimiento de los servicios ofertados.
- Puesta a punto de nuevos servicio
Paquete de trabajo 2: INVESTIGACIÓN
- Promoción de la investigación básica con células troncales pluripotentes humanas (hPSC) para el estudio de enfermedades.
- Promoción de la traslación clínica de la investigación con hPSC. - Desarrollo de nuevas metodologías asociadas al cultivo, seguimiento y análisis de hPSC.
Paquete de trabajo 3: FORMACIÓN
- Organización de actividades docentes sobre la generación, caracterización y cultivo de hPSC.
Paquete de trabajo 4: DIFUSIÓN
- Desarrollo de un Plan de Difusión y Divulgación de la actividad del BNLC a investigadores, clínicos y asociaciones de pacientes.
La persona contratada en este puesto prestará soporte al Biobanco del SSPA en el marco de las actividades asignadas al área de Líneas Celulares de la Plataforma anteriormente detallada, realizando las siguientes funciones que se enmarcan en el paquete de trabajo 3.
Funciones principales del puesto:
- Consultar y analizar las necesidades formativas y las actividades disponibles sobre la generación, caracterización y cultivo de hPSC.
- Dar soporte a la oferta formativa existente en la actualidad en el BNLC.
- Organizar e impulsar acciones de formación sobre generación, cultivo y caracterización de hPSC.
- Planificar el despliegue de las acciones formativas y/o de asesoramiento que se soliciten en el marco de la ayuda anteriormente comentada.
- Realizar el seguimiento de la ejecución de las acciones formativas y/o de asesoramiento.
- Definir la cartera de cursos, en materia de líneas celulares, a ofrecer a los investigadores.
- Diseñar formación específica para investigadores, estudiantes de grado, máster y doctorado del BNLC.
- Certificar las actividades formativas internas y externas. • Adicionalmente, y en caso de ser viable por carga de trabajo, dará soporte a otras actividades relacionadas al Biobanco del SSPA.
Perfil buscado:
Requisitos mínimos:
- Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Vida o Ciencias de la Salud.
- Formación acreditada en sistemas de gestión de la calidad.
- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
- Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE)
Requisitos valorables:
- Experiencia en biobancos para investigación.
- Conocimiento de la estructura y funcionamiento del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
- Experiencia en actividades formativas y/o docentes.
- Conocimientos en gestión de muestras biológicas y/o cultivos celulares.
- Participación en actividades formativas y/o asesoramiento en materia de biobancos.
- Nivel de Inglés: B1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar.
Buscamos una persona:
- Orientada a resultados
- Con iniciativa.
- Con capacidad de organización y planificación.
- Con capacidad de trabajo en equipo.
- Con habilidad para las relaciones personales.
- Con capacidad de comunicación oral y escrita
Información sobre la contratación:
- Modalidad contractual: Obra y servicio ley de la Ciencia.
- Duración aproximada: hasta 31/12/2021
- Jornada Laboral: completa de lunes a viernes en horario de mañana y tarde.
- Retribución bruta anual: 22.773,19 euros correspondiendo 21.283,36 euros de salario fijo y un máximo de 1.489,83 euros de incentivos.
- Ubicación: Granada
El contrato estará adscrito a una ayuda de investigación (Expediente PT17/0019/0004) financiada íntegramente por el Instituto de Salud Carlos III a través del programa de Plataformas de Apoyo a la Investigación en Ciencias y Tecnologías de la Salud, que se incluye en la convocatoria correspondiente al año 2017 de concesión de subvenciones de la Acción Estratégica en Salud 2013-2016, estando cofinanciada con el Fondo Europeos de Desarrollo Regional (FEDER).
La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.
Presentación de candidaturas:
Las solicitudes se presentarán telemáticamente a través de la aplicación informática habilitada para ello en la página web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud:
http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/es/la-fundacion/trabaja-con-nosotros
Las personas interesadas deberán adjuntar un archivo único en el que deberá aportar la siguiente
información:
- CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. La persona solicitante se hace responsable de la veracidad de los datos contenidos en el mismo.
- Documentación acreditativa de la titulación académica y/o formativa exigida en los requisitos mínimos.
- Informe de Vida Laboral.
- DNI o NIE
El plazo de presentación de candidaturas estará abierto 7 días laborales desde la fecha de publicación en la web de la Fundación.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Fundación podrá requerir aclaración sobre los documentos aportados a las personas que han presentado su candidatura, en los plazos que se establezcan para ello. De no presentarse la documentación/aclaración requerida en tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la persona será excluida del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido.
Proceso de selección:
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación de la candidatura al perfil establecido, de acuerdo con lo expuesto en el CV y los méritos alegados.
Será requisito indispensable para optar al puesto haber acreditado debidamente, mediante la aportación de la documentación soporte necesaria (CV, títulos académicos, formativos, certificados, vida laboral, DNI/NIE…) el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria.
La experiencia solicitada en los requisitos mínimos y/o valorables habrá de ser aquella que pueda ser
acreditada en virtud de una relación laboral por cuenta ajena, o por el desarrollo de una actividad profesional por cuenta propia (empresario individual o autónomo).
Las personas responsables de realizar la selección analizarán las candidaturas inicialmente cribadas que a priori cumplen, a juicio de RRHH, los requisitos mínimos y podrían considerarse aptos, evaluarán el grado de cumplimiento de los requisitos valorables y realizarán diferentes entrevistas personales a aquellas que habiendo acreditado el cumpliendo de dichos requisitos mínimos, mejor se adapten al perfil del puesto de trabajo ofertado. Adicionalmente, podrán decidir si se realiza algún tipo de prueba complementaria que permita determinar qué personas se adaptan mejor al perfil del puesto de trabajo ofertado.
Serán excluidas del proceso de selección aquellas candidaturas que debido a su relación contractual actual o previa con la Fundación no puedan formalizar un nuevo contrato temporal con la misma, al objeto de evitar cualquier tipo de irregularidad en la contratación laboral temporal objeto de esta convocatoria.