Técnico/a de Gobierno del Dato e Interoperabilidad Sanitaria

Con fecha 22 de diciembre de 2025 se dictó Resolución de la Viceconsejería de Sanidad y Consumo por la que se concedió a la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud una transferencia con asignación nominativa por importe de 2.600.000 euros, destinada al desarrollo de diversas actuaciones en materia de estrategias de salud y uso racional del medicamento. Para llevar a cabo dichas actuaciones es necesario contratar profesionales con perfiles TIC que además posean experiencia en el sector salud. 

Funciones principales del puesto: 

• Participar en el diseño y evolución de modelos de interoperabilidad y gobierno del dato dentro de la Unidad del Dato y Soluciones Digitales de Salud Pública. 
• Colaborar en la definición, normalización y estructuración de modelos de información y conjuntos de datos vinculados a sistemas y procesos de Salud Pública.
• Participar en tareas relacionadas con: o calidad del dato, o trazabilidad, o catalogación, o documentación, o semántica sanitaria, o y normalización de información. 
• Colaborar en la definición y supervisión de procesos de intercambio e integración de datos entre sistemas de información sanitarios. 
• Participar en la aplicación y adaptación de estándares de interoperabilidad y modelos de intercambio de información sanitaria, incluyendo entornos relacionados con: o FHIR, o EHDS, o SNOMED-CT, o CIE-10, o y otros estándares sanitarios. 
• Colaborar en la preparación y estructuración de datos para su explotación analítica, interoperabilidad y automatización. 
• Participar en tareas de análisis, validación y control de calidad de datos y procesos de integración. 
• Colaborar en la definición de criterios técnicos y funcionales relacionados con interoperabilidad, gobierno del dato y arquitectura de información.
• Participar en tareas de documentación funcional y técnica asociadas a modelos de datos, integraciones y estructuras de información. 
• Colaborar con perfiles técnicos y funcionales en la definición de necesidades relacionadas con datos, interoperabilidad y explotación analítica. 
• Participar progresivamente en iniciativas relacionadas con automatización e IA aplicada sobre entornos de datos y sistemas sanitarios. 
• Contribuir a garantizar coherencia, sostenibilidad y alineación de las soluciones con marcos corporativos y europeos de interoperabilidad.

Perfil buscado 

Requerimientos Mínimos: 

• Licenciatura o Grado en el ámbito de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística o estudios equivalentes reconocidos u homologados por la autoridad educativa competente en el país de contratación. 
• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España. 
• Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE). 

Requisitos Valorables: 

• Formación en bases de datos y SQL 
• Experiencia o conocimiento en: o integración e intercambio de información entre sistemas, o tratamiento y explotación de datos. o interoperabilidad o gobierno del dato. o bases de datos y consultas SQL. o integración de sistemas y APIs. o análisis y validación de información. o calidad y trazabilidad del dato. o estándares sanitarios: FHIR, EHDS, SNOMED-CT, CIE-10. o catalogación, gobierno del dato y modelos semánticos y normalización. o documentación funcional y técnica. o participación en proyectos de sistemas de información sanitarios. 
• Conocimientos relacionados con automatización, analítica avanzada o IA aplicada a datos.

Difusión: Esta convocatoria será difundida a través de los medios oficiales de la Junta de Andalucía, quedando publicada en el Portal de Ofertas de empleo de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía, así como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para todos aquellos procesos de selección correspondientes a vacantes a cubrir con contratos de duración indefinida. También será difundida a través de las redes sociales corporativas. Adicionalmente, la información de esta convocatoria será enviada a las instituciones con las que la FPS colabora para lograr la mayor difusión posible.

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación de la candidatura al perfil establecido, de acuerdo con lo expuesto en el CV y los méritos alegados. 

Será requisito indispensable para optar al puesto haber acreditado debidamente, mediante la aportación de la documentación soporte necesaria (CV, títulos académicos, formativos, certificados, vida laboral, DNI/NIE…) el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria. En el caso de idiomas, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).

La experiencia solicitada en los requisitos mínimos y/o valorables habrá de ser aquella que pueda ser acreditada en virtud de una relación laboral por cuenta ajena, o por el desarrollo de una actividad profesional por cuenta propia (empresario individual o autónomo). 

Las personas responsables de realizar la selección analizarán las candidaturas inicialmente cribadas que a priori cumplen, a juicio de RRHH, los requisitos mínimos y podrían considerarse aptos, evaluarán el grado de cumplimiento de los requisitos valorables y realizarán diferentes entrevistas personales a aquellas que habiendo acreditado el cumpliendo de dichos requisitos mínimos, mejor se adapten al perfil del puesto de trabajo ofertado. Adicionalmente, podrán decidir si se realiza algún tipo de prueba complementaria que permita determinar qué personas se adaptan mejor al perfil del puesto de trabajo ofertado. 

La persona seleccionada deberá incorporarse al puesto de trabajo ofertado en el plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la comunicación que al efecto se le realice desde el departamento de Recursos Humanos. Este plazo podrá adelantarse o demorarse dependiendo de la planificación y necesidades organizativas de la Fundación. 

En el caso de que la persona seleccionada esté en posesión de una titulación universitaria extranjera que no haya sido emitida en el marco del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS), tendrá que acreditar con carácter previo a la formalización del contrato que ha iniciado los trámites para la homologación o convalidación de su título en España. A tal efecto en el contrato de trabajo se le establecerá una cláusula resolutoria en virtud de la cual el contrato quedaría resuelto en el caso de que no llegue a obtenerse la homologación o convalidación del título. 

Información sobre la contratación 

• Modalidad contractual: Indefinido, según Art. 23 bis Ley de la Ciencia 
• Duración estimada de la financiación a la que está vinculada el contrato: Hasta 31/12/26 
• Información sobre la financiación: Fondos URM (Uso Racional del Medicamento) 
• Jornada laboral: completa de 35h, con carácter general de lunes a viernes y con la posibilidad de sábados y festivos cuando la actividad lo requiera. 
• Retribución bruta anual: 29.597,52€ de salario fijo y un incentivo máximo de 3.603,43€ 
• Ubicación: Sevilla. Sede de la Viceconsejería de Salud.

La promoción no conlleva la modificación de la naturaleza contractual que ostenta al momento de participar en el proceso de selección. Dicha naturaleza contractual la mantendrá en el nuevo puesto que ocupe, extinguiéndose la misma al finalizar la causa que motivó su contratación.