Comisión de Tejido Asociativo y Talento

Comisión de Tejido Asociativo y Talento

Impulsamos estrategias que faciliten la atracción y gestión del talento de nuestros socios. Estas estrategias se centran en conocer los principales datos del talento en el sector biotecnológico, las prácticas que las compañías biotech aplican y las novedades que afectan al sector.  Además, colaboramos con otras entidades para facilitar el retorno de talento.

Objetivos
  • Fomentar las sinergias entre los socios para aumentar su potencial con un servicio integral a través de la colaboración e involucración
  • Facilitar el networking, la conexión entre los socios y fomentar la colaboración entre instituciones públicas y privadas
  • Canalizar las necesidades e inquietudes del socio

 

  • Generar un marco de acción para impulsar el talento joven
  • Potenciar el partenariado con el mundo universitario y la difusión de la Biotecnología a través de la universidad
  • Contribuir a poner en valor la diversidad y la inclusión con especial foco en la igualdad de género
Grupos de trabajo
Comunicación e impacto social
Coordinador/a
Javier Velasco (Bioibérica)
Objetivos
  • Coordinar los esfuerzos de científicos, divulgadores, educadores y empresarios en la difusión de las oportunidades que ofrece la biotecnología
  • Promover la cultura biotecnológica en la sociedad mediante acciones de divulgación (redes sociales, cursos, talleres, blogs, etc.)
  • Impulsar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la empresa biotecnológica
  • Lograr una presencia notoria del sector biotec en medios de comunicación nacionales e internacionales
Talento y Diversidad
Coordinador/a
Tomás Alarcón (3P Biopharmaceuticals)
Objetivos
  • Ofrecer datos del sector biotecnológico en cuanto al número de empleados, su distribución por género y su cualificación 
  • Colaborar con otras entidades para facilitar el retorno de científicos que se encuentran en el exterior
  • Disponer de información útil para los responsables de Recursos Humanos de las empresas biotecnológicas en cuanto a perfiles y remuneración del personal que trabaja en el sector
  • Estar al tanto de las novedades en cuanto a Recursos Humanos y buenas prácticas aplicadas en el sector biotecnológico
  • Organizar foros de debate sobre experiencias en empresas biotecnológicas en el ámbito de Recursos Humanos 
Miembros de la comisión
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Delegada
Elena Rivas
Secretaría Técnica
Teresa Salcedo